海纳百川  唯才是举

顺林认为,人才是企业的第一生产力。因此,公司在创立之初就十分重视人才,一直将人才摆在企业战略发展的首位。顺林的发展、探索和总结,使得我们在选人才、用人才、育人才、留人才等方面都形成了适合自己的一套行之有效人才观念,归结下来,主要为八个字“海纳百川、唯才是举”。即我们将以大海一般的广阔胸 怀,吸纳各种社会精英加入顺林。只要你有才华,在这里一定会有一个舞台给你,快速发展中的我们将拥有许多的空缺和机会,只要有才干,在这就能够得以施展。同时,我们还不断通过优化人力结构,为员工提供良好的工作环境和公正、公平的事业发展空间。



招骋:工程师 2名

工作职责:

1、玩具制造工程相关技术处理;
2、协助公司对产品制造过程中的风险防范;
3、对工程中模具制造全程跟踪;
4、在产品中制造过程中遇到的工程问题进行合理化解决过行决策;
5、改进工程制造过程,制作工艺进行合理优化;
6、对生产中基本制造工艺进行现场指导;
7、处理好工程资料,模具与工程机械的管理;


任职资格:

1、2年以上工作经验,具有精品玩具跟进工作经验者优先;
2、工程类专业大专以上学历,有2年以上的玩具产品开发经验,能独立跟进新产品;;
3、逻辑思维能力强,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力;
4、为人正直、好学严谨,具有责任感,工作积极主动;
5、具有较强的内外部协调能力,统筹能力、团队带领能力。



招骋:法务专员 1名

工作职责:

1、合同与法律文件审核支持,协助对公司各类合同文本、法律文本进行起草、审核与签订;
2、协助对公司有关法律文件、业务行为进行合法性审查,解答公司及各部门法律事务咨询,进行公司经营风险防范;
3、配合公司投融资过程中文件的起草、审核及工商等事务办理;
4、法律纠纷处理支持,协助处理公司劳资纠纷、诉讼和其他法律纠纷;
5、研究立法、司法动态和政策走向,为公司的经营管理决策提供法律依据;
6、协调外部律师顾问关系,充分做好内外部沟通桥梁;
7、应收账款管理,配合、协助各部门对应收账款进行催收;
8、建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程,促进公司各职能部门、下属公司依据法务管理制度及流程工作,促进公司依法经营,预防和控制公司经营中的风险;
9、拟定法律培训方案,编制法律培训的内容及课件,安排对公司员工进行法律培训;
10、完成上级领导交办的其他事宜负责公司法务线条的日常管理工作。


任职资格:

1、五年以上法律工作经验,具有企业内部法务工作经验者优先;
2、法学专业全日制本科以上学历,法律基础知识扎实,有较强的法律思维,通过司法考试;
3、逻辑思维能力强,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力;
4、为人正直、好学严谨,具有责任感,工作积极主动;
5、具有较强的内外部协调能力,统筹能力、团队带领能力。