海纳百川 唯才是举
顺林认为，人才是企业的第一生产力。因此，公司在创立之初就十分重视人才，一直将人才摆在企业战略发展的首位。顺林的发展、探索和总结，使得我们在选人才、用人才、育人才、留人才等方面都形成了适合自己的一套行之有效人才观念，归结下来，主要为八个字“海纳百川、唯才是举”。即我们将以大海一般的广阔胸 怀，吸纳各种社会精英加入顺林。只要你有才华，在这里一定会有一个舞台给你，快速发展中的我们将拥有许多的空缺和机会，只要有才干，在这就能够得以施展。同时，我们还不断通过优化人力结构，为员工提供良好的工作环境和公正、公平的事业发展空间。
招骋：工程师 2名
工作职责:
1、玩具制造工程相关技术处理；
2、协助公司对产品制造过程中的风险防范；
3、对工程中模具制造全程跟踪；
4、在产品中制造过程中遇到的工程问题进行合理化解决过行决策；
5、改进工程制造过程，制作工艺进行合理优化；
6、对生产中基本制造工艺进行现场指导；
7、处理好工程资料，模具与工程机械的管理；
任职资格：
1、2年以上工作经验，具有精品玩具跟进工作经验者优先；
2、工程类专业大专以上学历，有2年以上的玩具产品开发经验，能独立跟进新产品；；
3、逻辑思维能力强，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；
4、为人正直、好学严谨，具有责任感，工作积极主动；
5、具有较强的内外部协调能力，统筹能力、团队带领能力。
招骋：法务专员 1名
工作职责:
1、合同与法律文件审核支持，协助对公司各类合同文本、法律文本进行起草、审核与签订；
2、协助对公司有关法律文件、业务行为进行合法性审查，解答公司及各部门法律事务咨询，进行公司经营风险防范；
3、配合公司投融资过程中文件的起草、审核及工商等事务办理；
4、法律纠纷处理支持，协助处理公司劳资纠纷、诉讼和其他法律纠纷；
5、研究立法、司法动态和政策走向，为公司的经营管理决策提供法律依据；
6、协调外部律师顾问关系，充分做好内外部沟通桥梁；
7、应收账款管理，配合、协助各部门对应收账款进行催收；
8、建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程，促进公司各职能部门、下属公司依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险；
9、拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件，安排对公司员工进行法律培训；
10、完成上级领导交办的其他事宜负责公司法务线条的日常管理工作。
任职资格：
1、五年以上法律工作经验，具有企业内部法务工作经验者优先；
2、法学专业全日制本科以上学历，法律基础知识扎实，有较强的法律思维，通过司法考试；
3、逻辑思维能力强，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；
4、为人正直、好学严谨，具有责任感，工作积极主动；
5、具有较强的内外部协调能力，统筹能力、团队带领能力。